WAARMERK
Overbruggen van de kloof tussen weten en doen
Om ervoor te zorgen dat onze interventies resulteren in duurzame verandering, ontwikkelden we een methodiek die ervoor zorgt dat inzichten op elk niveau omgezet worden in nieuw gewoontegedrag. Dan pas is de verandering blijvend.
ERVARING
We doen ons aanbod
niet zomaar
Al decennia lang bouwen we partnerschappen als trainer en consultant met Belgische en U.S. beursgenoteerde bedrijven in ruim 30 landen.
We publiceerden 7 boeken over Invloed, Stakeholder Management en Self-leadership. We staafden elke publicatie met een stevige wetenschappelijke basis en verrijkten het met onze terreinervaring.
Deze bondgenoten kunnen erover meespreken:
Een greep uit onze gerealiseerde projecten:
Stakeholder Engagement bij
Elia, Nationale Bank van België en Ackermans & Van Haaren
Assistentie bij het versterken van de bedrijfscultuur bij BASE
Begeleiden van veranderingsmanagement bij Bekaert China
Stimuleren van samenwerkingscultuur van de Colruyt Group
Bijdragen aan de cultuurverandering bij bpost
Stakeholder Management bij
Johnson Controls in het Midden-Oosten
Verhogen van employee satisfaction bij
Umicore Europa, Noord-Amerika, Zuid-Amerika & Azië