Consultancy
STAKEHOLDER ENGAGEMENT CULTUUR
Het versterken van stakeholder engagement...
...gebeurt aan de hand van een solide en goed gedocumenteerde business case.
​
Rigoureus empirisch onderzoek toont significante meerwaarde op domeinen zoals rendabiliteit, innovatie, efficiëntie en flexibiliteit. De effecten zijn het grootst wanneer de zorg voor stakeholder engagement is ingebed in de cultuur van organisaties of van organisatie-onderdelen.
...is een strategische beslissing. De positieve effecten komen er wanneer deze oriëntatie wordt omgezet in dagdagelijks gedrag van medewerkers.
Ons aangrijpingspunt zijn de bestaande teams. We moedigen teamleden aan om naar elkaar te kijken als stakeholders en vervolgens naar de andere teams waarmee ze functioneel verbonden zijn. De beweging gaat van binnen naar buiten, t.e.m. de externe stakeholders van de organisatie.
​
Om one-off interventies te vermijden, werken we simultaan aan structureel geborgde opvolgingsprocessen.
We helpen zowel bij het uittekenen van een conceptueel kader als bij de implementatie ervan. Action learning is de belangrijkste hefboom.
Inzetten op
duurzame bondgenootschappen...
Onze benadering...
...is per definitie custom made.
Ze krijgt vorm in gezamenlijk overleg.